Chef de Projet Senior Télécom AMOA

juin 2018 Paris 10 Années

Description de poste

A propos de notre client :

Notre Client dispose aujourd’hui de l’un des plus grands systèmes de vidéo protection d’Europe. Réparties sur tout le territoire, les caméras sont consultables en flux direct et différé (enregistrements).

En Ile de France, le système de Vidéo Protection, composé de 9000 caméras, est en cours de refonte complète, avec le renouvellement de l’infrastructure de stockage et le changement de logiciel d’exploitation Vidéo (Video Management System). 

Un des principaux facteurs déclencheur de ce renouvellement est le besoin de mettre en œuvre un système évolutif et ouvert aux solutions tierces d’analyse vidéo intelligente.

La mise en place de ce nouveau VMS constitue un challenge considérable en terme d’accompagnement aux changements pour les différents Métiers qui exploitent la vidéo.

Description du poste :

Intégré(e) au sein de l’équipe vidéo protection de la DSI d'une division de notre Client, le/la consultant(e) aura pour principales missions :

Finalisation du projet en accompagnement au directeur de projet :

  1. Logiciel standard & développements spécifiques (Customs)
  • Finalisation des solutions spécifiques développées et mises en production pour répondre aux besoins de notre Client. Certaines solutions custom en production présentent des limitations de performances ou de fonctionnalités et doivent encore être améliorées
  • Finalisation des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées pour les solutions customs non encore déployées (supervision)
  • Pilotage des recettes intermédiaires réalisées par l’intégrateur en premier lieu, puis par l’ingénierie Vidéo interne à notre Client.
  • Suivi des bugs, anomalies et non conformités par rapport aux exigences du cahier des charges et documents d’analyse fonctionnels ultérieurs


  • Formation et accompagnement au changement
  • Avec l’aide d’un chef de projet junior, piloter et assurer la formation des opérateurs vidéo sur le nouveau logiciel. La formation est dispensée par une société externe dans le cadre du projet.
  • Intégrer au catalogue des formations internes la formation vidéo pour juillet 2017, afin de libérer les ressources projet et permettre aux MOA de commander directement les formations auprès de la société externe
  • Centraliser les commentaires sur les guides utilisateurs et piloter leur finalisation
  • Guides utilisateur et administrateur des solutions custom
  • Guides utilisateur et administrateur généraux

Responsable de l’équipe Transformation dans l’organisation Vidéo Protection :

L’organisation de la vidéo protection évolue pour s’axer autour de 2 équipes principales : une équipe RUN (qui assurera la gestion des incidents, des changements et toutes les activités relatives au maintien en conditions opérationnelles) et une équipe Transformation qui assurera la gestion des projets d’évolution du SI vidéo.

La mission consistera à construire et piloter l’équipe Transformation, tout en participant au pilotage opérationnel des projets du périmètre.

Les projets identifiés aujourd’hui dans le périmètre de l’équipe Transformation sont :

  • Le déménagement du Data Center hébergeant aujourd’hui la solution centralisée
  • Les raccordements externes des couplages vidéo
  • La construction de l’offre de raccordements externes au Projet présenté ci-dessus
  • La formalisation des processus de changements (ajout caméra, ajout poste opérateur)
  • Evolution de la capacité du système central
  • L’accompagnement dans le cadre d’extensions du réseau vidéo

Compétences requises :

Pour remplir ces missions, le/la consultant(e) devra disposer des compétences suivantes :

  • Pilotage transverse d’interlocuteurs provenant d’organisations diverses (l’intégrateur, l’éditeur, l’Ingénierie, les MOA, la Direction de la Sureté et les autres entités du groupe)
  • Pilotage en environnement complexe disposant parfois de peu de process documentés et de RACI précis
  • Forte capacité à identifier les problématiques et en déduire un plan d’action à valider, distribuer et faire aboutir
  • Une très bonne capacité de synthèse et de formalisation (présentations Powerpoint, argumentaires, relecture docs fournisseurs)
  • Exigence sur le maintien des échéances et le niveau de qualité attendu

Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles et que vous avez les compétences nécessaires pour réaliser cette mission, nous vous invitons à transmettre votre CV à notre Responsable Recrutement, Audrey Labetoulle. Elle prendra le soin d’étudier votre candidature et de vous faire un retour dans les plus brefs délais.

Hélis

Cabinet de conseil IT
« Au delà de vos compétences, nous entendons valoriser votre talent. »